![\"\"](\"https:\/\/seed.hu\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/SEED_TTKA.png\")
<\/a><\/p>\nAz elm\u00falt \u00e9vi p\u00e1ly\u00e1zat sikere \u00e9s kedvez\u0151 fogadtat\u00e1sa, valamint a t\u00e9ma fontoss\u00e1ga miatt a Tehets\u00e9g \u00e9s Tud\u00e1s K\u00f6zpont Alap\u00edtv\u00e1ny (TTKA), valamint a SEED Kisv\u00e1llalkoz\u00e1s-fejleszt\u00e9si Alap\u00edtv\u00e1ny a tud\u00e1s\u00e1tad\u00e1s t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1ra, el\u0151seg\u00edt\u00e9s\u00e9re l\u00e9trej\u00f6tt Kur\u00e1zsi Konzorcium \u00e9gisze alatt 2020-ban is ki\u00edrja a<\/p>\n
\u201eGener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti tud\u00e1s\u00e1tad\u00e1s a szervezetekben \u2013 j\u00f3 gyakorlatok\u201d c\u00edm\u0171 p\u00e1ly\u00e1zatot.<\/strong><\/p>\n A legjobb p\u00e1lyamunk\u00e1kat bead\u00f3 szervezetek, v\u00e1llalkoz\u00e1sok elnyerik a \u201eTud\u00e1sbar\u00e1t szervezet 2020<\/strong>\u201d \u2013 elismer\u00e9st.<\/p>\n A tud\u00e1s hatalom, tartja a mond\u00e1s, de nem csak az\u2026 A tud\u00e1s versenyt\u00e9nyez\u0151 is! Egyre nagyobb kih\u00edv\u00e1st jelent ugyanakkor a gener\u00e1ci\u00f3k egy\u00fctt\u00e9l\u00e9se \u00e9s menedzsel\u00e9se a munkahelyeken. A c\u00e9l az id\u0151sebb munkav\u00e1llal\u00f3k munkak\u00e9pess\u00e9g\u00e9nek, motiv\u00e1ci\u00f3j\u00e1nak, eg\u00e9szs\u00e9ges \u00f6n\u00e9rt\u00e9kel\u00e9s\u00e9nek fenntart\u00e1sa, er\u0151s\u00edt\u00e9se az\u00e1ltal, hogy sz\u00e1m\u00edtanak a tud\u00e1sukra, tapasztalataikra; a fiatal munkav\u00e1llal\u00f3k sikeres integr\u00e1ci\u00f3ja; a tud\u00e1s szisztematikus \u00e1tad\u00e1sa a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 nemzed\u00e9kek, munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt, valamint a tud\u00e1s szervezeten bel\u00fcli megtart\u00e1sa.<\/p>\n A gener\u00e1ci\u00f3v\u00e1lt\u00e1s komoly gond a kis- \u00e9s nagyv\u00e1llalatokn\u00e1l egyar\u00e1nt. Nagy sz\u00fcks\u00e9g van az elm\u00e9leti \u00e9s a tapasztalati tud\u00e1s\u00e1tad\u00e1s el\u0151seg\u00edt\u00e9sre. Kev\u00e9s v\u00e1llalkoz\u00e1s, v\u00e1llalat mondhatja el mag\u00e1r\u00f3l, hogy ennek j\u00f3l kialakult, szervezett keretei vannak. Fokozottan igaz ez az agr\u00e1rium ter\u00fclet\u00e9n. A gener\u00e1ci\u00f3v\u00e1lt\u00e1s a mez\u0151gazdas\u00e1gi v\u00e1llalkoz\u00e1soknak is az egyik \u00e9get\u0151 probl\u00e9m\u00e1ja, hiszen az 55 \u00e9v f\u00f6l\u00f6tti agr\u00e1rv\u00e1llalkoz\u00f3k ar\u00e1nya meghaladja az 50%-ot. Gyakran el\u0151fordul, hogy az id\u0151sebb \u00e9s a fiatalabb koroszt\u00e1lyok k\u00f6z\u00f6tt nincs kommunik\u00e1ci\u00f3, \u00e9s kur\u00e1zsi kell ahhoz, hogy megteremt\u0151dj\u00f6n a p\u00e1rbesz\u00e9d.<\/p>\n A p\u00e1ly\u00e1zat ki\u00edr\u00e1s\u00e1val a c\u00e9l a szeml\u00e9letform\u00e1l\u00e1s, a k\u00e9pz\u00e9s, valamint a pozit\u00edv p\u00e9ld\u00e1k \u00e9s j\u00f3 gyakorlatok terjeszt\u00e9s\u00e9vel egy\u00fctt a kis-, k\u00f6zepes \u00e9s nagyv\u00e1llalatok \u00f6szt\u00f6nz\u00e9se arra, hogy vessenek egy pillant\u00e1st a m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00fckre, n\u00e9zz\u00e9k meg, milyen szinten van jelen a szervezetben a tud\u00e1s\u00e1tad\u00e1s, \u00e9s t\u00f6rekedjenek a tud\u00e1s\u00e1tad\u00e1s szervezett keretek k\u00f6z\u00f6tt t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megval\u00f3s\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n A Tud\u00e1sbar\u00e1t szervezet 2019 d\u00edjban a nagyv\u00e1llalati kateg\u00f3ri\u00e1kban az MVM Paksi Atomer\u0151m\u0171 Zrt.<\/strong>, a Legrand Zft.<\/strong>, m\u00edg a kis- \u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sok kateg\u00f3ri\u00e1j\u00e1ban a p2m Consulting Kft.<\/strong>, a Zsir\u00e1f Kreat\u00edv \u00dcgyn\u00f6ks\u00e9g<\/strong> r\u00e9szes\u00fcltek.<\/p>\n Mi\u00e9rt \u00e9rdemes p\u00e1ly\u00e1zni a \u201eTud\u00e1sbar\u00e1t szervezet 2020\u201d d\u00edjra?<\/strong><\/p>\n P\u00e1ly\u00e1zni a k\u00f6vetkez\u0151 h\u00e1rom kateg\u00f3ri\u00e1ban lehet<\/strong><\/p>\n 1.\u00a0 \u00a0A v\u00e1llalaton bel\u00fcli tud\u00e1s\u00e1tad\u00e1s eszk\u00f6zei, folyamata, tud\u00e1sbr\u00f3kerek a c\u00e9gen bel\u00fcl.<\/p>\n 2. 3.\u00a0 \u00a0Klasszikus gener\u00e1ci\u00f3v\u00e1lt\u00e1s, illetve szakm\u00e1k \u00e1tad\u00e1sa gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt.<\/p>\n A p\u00e1ly\u00e1zatra a regisztr\u00e1ci\u00f3 ingyenes.\u00a0<\/strong> A regisztr\u00e1ci\u00f3t k\u00f6vet\u0151en elk\u00fcldj\u00fck a p\u00e1ly\u00e1zati anyagot: a p\u00e1ly\u00e1zat elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9t seg\u00edt\u0151 k\u00e9rd\u00e9seket, az elb\u00edr\u00e1l\u00e1s szempontjait, az adatkezel\u00e9si nyilatkozatot.<\/p>\n A p\u00e1ly\u00e1zat bek\u00fcld\u00e9si hat\u00e1rideje: 2020. december 3.<\/p>\n Eredm\u00e9nyhirdet\u00e9s: <\/strong>2020. december 10-\u00e9n eredm\u00e9nyhirdet\u00e9ssel egybek\u00f6t\u00f6tt online konferencia keret\u00e9ben, melyen a szervez\u0151k lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edtanak a d\u00edjazottak bemutatkoz\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n A szerkeszt\u0151k figyelm\u00e9be:<\/strong><\/p>\n Tehets\u00e9g \u00e9s Tud\u00e1s K\u00f6zpont Alap\u00edtv\u00e1ny (TTKA)<\/strong><\/p>\n A Tehets\u00e9g \u00e9s Tud\u00e1s K\u00f6zpont Alap\u00edtv\u00e1ny f\u0151 misszi\u00f3ja a munkahelyi tud\u00e1smegoszt\u00e1s el\u0151seg\u00edt\u00e9se, a gener\u00e1ci\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti h\u00edd \u00e9p\u00edt\u00e9se el\u0151ad\u00e1sok szervez\u00e9s\u00e9vel, oktat\u00e1ssal, k\u00e9pz\u00e9ssel.<\/p>\n Katona Melinda: melinda.katona@borealisconsulting.hu<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0 +36 30\u00a0445 3487<\/p>\n SEED Kisv\u00e1llalkoz\u00e1s-fejleszt\u00e9si Alap\u00edtv\u00e1ny<\/strong><\/p>\n A SEED Kisv\u00e1llalkoz\u00e1s-fejleszt\u00e9si Alap\u00edtv\u00e1nyt 1990 elej\u00e9n hozt\u00e1k l\u00e9tre v\u00e1llalkoz\u00f3i \u00e9rdekk\u00e9pviseletek, fels\u0151oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9nyek, p\u00e9nzint\u00e9zetek \u00e9s miniszt\u00e9riumok (az ITM \u00e9s az Agr\u00e1rminiszt\u00e9rium jogel\u0151djei).<\/p>\n A SEED k\u00fcldet\u00e9se a magyarorsz\u00e1gi v\u00e1llalkoz\u00f3i kult\u00fara fejleszt\u00e9se, a v\u00e1llalkoz\u00f3k szakmai ismereteinek b\u0151v\u00edt\u00e9se, a kisv\u00e1llalkoz\u00e1sok versenyk\u00e9pess\u00e9g\u00e9nek n\u00f6vel\u00e9se, ez\u00e1ltal a fenntarthat\u00f3 gazdas\u00e1gi fejl\u0151d\u00e9s el\u0151mozd\u00edt\u00e1sa, a tudatos \u00e9s hat\u00e9kony v\u00e1llalkoz\u00f3i magatart\u00e1s n\u00e9pszer\u0171s\u00edt\u00e9se \u00e9s fejleszt\u00e9se.<\/p>\n\n
\na. A tud\u00e1stranszfer digit\u00e1lis eszk\u00f6zei\/E-learning, inform\u00e1ci\u00f3megoszt\u00f3 fel\u00fcletek \u2013 \u201eszakosodott\u201d bels\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3
\nb. A tud\u00e1stranszfer digit\u00e1lis eszk\u00f6zei\/E-learning tud\u00e1smegoszt\u00f3 fel\u00fcletetek az agr\u00e1r\u00e1gazatokban \u2013 \u201eszakosodott\u201d bels\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3<\/p>\n
\nOnline regisztr\u00e1ci\u00f3 itt:\u00a0https:\/\/tudasbaratszervezet.ttk.seed.hu\/user\/register<\/a><\/p>\n