Mert ahogy elengedhetetlen kiegészítő egy retikül, kistáska, váltáska, kézitáska vagy hátizsák a megfelelő outfitt kialakításához, ugyanúgy a különböző vállalkozói szintekhez megfelelő tudásháttérrel, vállalkozói ismerettel is fel kell vérteznie magát annak a nőnek, aki sikeres akar lenni vállalkozásával.
“A nők a vállalkozói és vezetői potenciál legértékesebb és legnagyobb kiaknázatlan forrását képezik Európában.” Ha Te is egyetértesz ezzel a tételmondattal, akkor jó helyen jársz! A SEED Alapítvány visszatérő programja azt a potenciális vállalkozónőt keresi, akit reggelente a tükörben látsz. Azt a nőt, aki már nem csak álmodozni akar saját vállalkozásáról, hanem eljutott oda, hogy szeretne kilépni a tükörből a valóságba. Készen állsz, hogy együtt megtegyük ezt az utat?
INSPIRÁCIÓ ÉS VÁLLALKOZÓNŐI JÓ PÉLDÁK
Már sikeres vállalkozónők példáján keresztül bepillantást nyersz a vágyott jövő különböző változataiba. A program után már csak rajtad múlik, hogy a vállalkozói multiverzum, melyik alternatív jövőverzióját választod!
RÁD ÉS A VÁLLALKOZÁSODRA SZABOTT SZAKÉRTŐI SEGÍTSÉG ÉS MENTORING
A pályázat győztesei díjmentesen kapnak fejlesztési igényeikhez igazított segítséget, útmutatást vállalkozásuk sikeréhez. A SEED Alapítvány szakértői és mentorai ugyanis az egyénre szabott fejlesztési terv mentén mindenkit a célig kísérnek!
MEGTARTÓ KÖZEG, TÁRSAK AZ ÚTON
Egy olyan közösség részévé vál(hat)sz a program folyamán, ahol társaiddal egymást is inspirálva, segítve fejlődhettek. Hozzád hasonló nőkkel oszthatod meg tapasztalataid, küzdelmeid, sikereid és nehézségeid.
Hogy ki miért akar vállalkozni? Nos, ez rendkívül egyéni. Más-más életutak, más-más célok. Akad, akinek olyan egyedi az ötlete, amit saját vállalkozásban akar sikerre vinni….
Más a vállalkozói létforma szabadságára vágyik…..
Néhányan követik és megújítják a családi vállalkozás értékeit…..
Megint más a vállalkozás rugalmasságát tudja kiaknázni a karrier és a család összeegyeztetése során.Bármi is vezéreljen, egyvalami minden vállalkozás esetében azonos: sikerre vinni és hosszútávon működtetni egy céget csak tudatos építkezéssel, valamint megfelelő tudással és kapcsolatrendszerrel lehetséges.
A Nő a Táska! – Válts nagyobb vállalkozói jól-létre! pályázat és támogató program.
Sikeres vállalkozónők történeteit inspirációként adjuk közre. Ők azok, akik saját példájukon keresztül mutatják meg: nem elég csupán „álmodozni” és elképzelni magad, mint sikeres vállalkozót, hanem tenned is kell ezért. Tanulni, fejlődni, képezni magad és megtalálni azt a vállalkozói közösséget, ahol értenek és motiválnak.
Kampányunk és programunk egy videópályázatra hívja a magukat és vállalkozásukat fejleszteni akaró fiatal nőket.
Azt várjuk, hogy egy rövid videóban mutasd meg szakértőinknek, mentorainknak, miben tudnának segíteni téged a vállalkozási ötleted megvalósítására, vagy vállalkozásod továbbfejlesztésében.
S, hogy miért? Mert a nők a vállalkozói és vezetői potenciál legértékesebb és legnagyobb kiaknázatlan forrását képezik Európában.
Kinek szól a pályázat?
Jelentkezési határidő: 2025.
Küldd be bemutatkozó, 2-3 perces videódat arról, hogyan fordítanád a SEED Alapítvány szakértőinek és az Adj Hozzá! Alap adományozó mentorainak a tudását, vállalkozói tapasztalatát a saját vállalkozói ötleted megvalósítására, vagy a már elindított vállalkozásod továbbfejlesztésére.
A pályázaton 10 nőt választunk ki – A kritérium, ami alapján a szakmai zsűri dönt: mely ötletek vannak a leginkább fejlesztésre kész állapotban.
A nyeremény
A legjobb pályázatot benyújtott leendő vállalkozónőket szakértők és mentorok segítik. Hadd mutassuk be őket röviden!
A tréning során a résztvevők megszerezhetik a munka és a magánélet megfelelő és hatékony menedzseléséhez szükséges ismereteket, kommunikációs, együttműködési, konfliktus és stressz kezelési készségeket; elsajátíthatják az időbeosztási és erőforrás gazdálkodási, önismereti, helyzetértékelési, munka hatékonyságnövelési, munkahelyi versenyhelyzet kezelési képességeket, a pozitív, kooperatív gondolkodás és megküzdő képesség attitűdjét; a generációk közötti együttműködés családi és közösségi lehetőségeit, a segítő kapcsolat mentálhigiénéjét és lehetséges formáit.
Mentor
Mintegy 35 éves vállalkozói múlttal rendelkezem. Ebből több mint 30 évet kereskedelemmel foglalkoztam. A MediLine cégcsoport irányításában az elmúlt években történt generáció
váltást követően már nem 100%-ban veszek részt, így energiáim felszabadultak.
Több mint 10 céget építettem fel és vittem sikerre. Szívesen adnám át tapasztalatomat az új
generációnak nem csak a saját cégeimben. Célom, hogy a fiatal vállalkozók kevesebb küzdelem árán és gyorsabban érjenek el sikereket, mint a mostani vállalkozók, valamint, hogy ne kelljen ahhoz külföldre menniük, hogy megtalálják a boldogulásukat.
Mentor
A vállalkozás fejlesztése egy különös kaland. Ma már a legváltozatosabb képzések, és tananyagok állnak rendelkezésre. A személyes tapasztalat, és a minta azonban további értéket adhat a vállalkozásoknak. Minden vállalkozás más, és minden vállalkozás vezetője is más, más helyzetben. Itt lehet segíteni az élettapasztalattal.
Mentor
Egyrészt mert három saját gyerekért felelős vagyok felelős, másrészt több munkavállalót foglalkoztatva felismertem, hogy fontos támogatást nyújtani a következő generációnak. Amikor én elindultam a vállalkozói utamon, nem volt ilyen segítség és megfogadtam hogy én másként fogom csinálni. Így is van, mára eljutottam abba az életszakaszba, amikor fontos a fejlesztés és a közösségépítés számomra is. A pályámon hosszú ideig mindent egyedül csináltam, azt hittem, hogy csak akkor lehetek sikeres. Ez időközben megváltozott és rájöttem hogy csak csapatban lehet sikereket elérni, ma már csak ebben hiszek.
Mentor
Valahogy mindig úgy adódik, hogy vállalkozóként szeretünk a saját hibáinkból tanulni, ha kell többször is beleszaladunk ugyanabba az üzleti zsákutcába. Egy sikeres vezető életében hamar eljön az a pillanat, hogy keresi a pozitív mintákat és a tanulási vágy felülkerekedik a mindennapok csatáin. Tapasztalt cégvezetőként megfogadtam, ha lehetőségem van segítek arra fogékony vállalkozóknak cégük fejlesztésében. Ehhez beszélni kell a KKV világ nyelvét, meg kell ismerni a közeg sajátosságait, nem lehet egy az egyben átültetni a külföldi és nagyvállalati gyakorlatokat. Számomra a KKV közegnek van egy másik nagyon fontos definíciója is: a tulajdonos napi szinten jelen van a vállalkozás életében, döntéseket hoz. Sok esetben nem a folyamatok, nem a „jó gyakorlatok”, hanem az ösztönös cselekedet határozzák meg a működés normáit. Az elmúlt 3 év gazdasági és társadalmi viharai bizonyították, hogy ennél többre van szükség egy sikeres vállalkozás működtetéséhez. Ezt a többletet adhatja meg egy vállalkozásfejlesztési program, ebben érzem saját hozzáadott értékemet is.
Amióta a 35 éves családi vállalkozásunk tagja vagyok, Édesapám mindig azt hajtogatja, hogy álljak a vállukra, mert onnan sokkal magasabbra juthatok. Egész fiatalon ezt és az ehhez hasonló tanácsokat nem volt könnyű megfogadnom, hisz konkrét elképzeléssel és bármiféle hiba vagy rossz döntés traumája nélkül vágtam neki ennek az útnak. Ma már, 7 év és több kisebb, néha nagyobb baki után igazán hálás vagyok azokért a vállakért. Megtanultam kérni és befogadni a segítséget. Örülnék, ha ezzel a példával más fiatal nőknek is nagyobb magabiztosságot adnék nem csak a segítségkéréshez, de ahhoz is, hogy tudatosan keressenek maguknak „vállakat”.
A „Dobbantó MBH Bank, pénzügyekről nőknek” program létrehozója, megvalósításának állandó támogatója https://www.dobbantoprogram.hu/
A Program kiemelt partnere: a Roland Divatház Zrt. keretében működő Roland Accessories.
Berendi Szonja, a Roland Divatház új üzleti koncepciójának, a Roland Accessories létrehozója és megvalósítója. Ebben az üzletben Európában egyedülálló módon a már jól megszokott prémium világmárkák kizárólag kiegészítőikkel jelennek meg a boltban: a legújabb és legdivatosabb BOSS, Calvin Klein, Guess, HUGO, Marc O’Polo, Tommy Hilfiger táskák, pénztárcák és egyéb kiegészítők várják a vásárlókat.
A VOSZ, vagyis a Vállalkozók Országos Szövetsége, 1988-ban jött létre és mára az egyik legjelentősebb magyar munkaadói szervezetté vált. Tagsága és tagszervezetei több mint 60 ezer vállalkozást képviselnek. Legfontosabb célja az országos és helyi döntéshozó fórumok előtti vállalkozói érdekképviselet, a kis- és középvállalkozások tőkeerejének és piacképességének növelése, valamint a nagyvállalatok speciális igényeinek közvetítése.
A Családbarát Magyarország Központ egyik legfontosabb vállalása, hogy segítse az egyensúly megtalálását, megőrzését a családi élet és a munka között. Tevékenységeink ehhez nyújtanak segítséget képzésekkel, szakmai rendezvények szervezésével, új, egyedülálló kutatásokkal, módszertani anyagok kidolgozásával.
A Marquard Group Hungary Kft. a JOY, JOY-Napok, InStyle, Shopaholic, #VEGYÉLHAZAIT illetve az Éva, Runner’s World márkákkal van jelen a print és digitális fogyasztók életében.
Női váltó / noivalto.hu – női online magazin
