TUDÁSBARÁT SZERVEZET DÍJ

Pályázati felhívás

Generációk közötti tudásátadás a szervezetekben
Jó gyakorlatok – pályázat

Keressük a „Tudásbarát szervezet 2021” díj nyertesét

 

A Tehetség és Tudás Központ Alapítvány (TTKA), valamint a SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány, a Kurázsi Konzorcium keretében pályázatot hirdet Generációk közötti tudásátadás a szervezetekben – jó gyakorlatok címmel. A díj nyertese elnyeri a Tudásbarát szervezet 2021 – díjat.

Egyre nagyobb kihívást jelent a generációk együttélése és menedzselése a munkahelyeken. Vannak munkahelyek, ahol 3-4 generáció dolgozik együtt. Cél az idősebb munkavállalók munkaképességének, motivációjának, egészséges önértékelésének fenntartása, erősítése, a fiatal munkavállalók sikeres integrációja, a tudás szisztematikus átadása a különböző nemzedékek, munkavállalók között, valamint a tudás szervezeten belüli megtartása.

A pályázat kiírásával a cél a szemléletformálás, a képzés, valamint a pozitív példák és jó gyakorlatok terjesztésével együtt a kis-, közepes és nagyvállalatok, ösztönzése arra, hogy vessenek egy pillantást a működésükre, nézzék meg, milyen szinten van jelen a szervezetben a tudásátadás, és törekedjenek a tudásátadás szervezett keretek között történő megvalósítására. A pályázattal keressük a legjobb gyakorlatokat, példákat, amelyeket egy konferenciasorozat keretében az egymástól tanulás és a tudásmegosztás jegyében be is mutatunk majd.

A TTKA-SEED által meghirdetett pályázat nyílt rendszerű, bárki pályázhat, csupán előzetes regisztrációhoz kötött (lsd. online regisztrációs formanyomtatvány).

A pályázatra a regisztráció ingyenes.

Online regisztráció itt:
https://tudasbaratszervezet.ttk.seed.hu/user/register

A regisztrációt követően elküldjük a pályázati anyagot: a pályázat elkészítését segítő kérdéseket, az elbírálás szempontjait, adatkezelési nyilatkozatot.

A pályázat beküldési határideje: 2022.11.03. csütörtök 23:59,


A szakmai zsűri tagjai:

  1. Katona Melinda, elnök, Tehetség- és Tudásközpont Alapítvány
  2. Lakatosné Lukács Zsuzsanna ügyvezető, SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány, ügyvezető igazgató
  3. Dr. Berendi Péter, alelnök, Családi Vállalkozások Országos Egyesülete, Roland Divatház alapítója
  4. Gyulay Tibor, MTA Tudásmenedzsment Bizottság, alapító tag, KM-EXPERT Kft, ügyvezető
  5. Barathi Tamás, Colibri Solutions Kft. alapító, ügyvezető


Eredményhirdetés:
2022. november 24-én eredményhirdetéssel egybekötött konferencia, melyen lehetőséget biztosítunk a díjazottak bemutatkozására.

A pályázat célcsoportja: kis, közép- és nagyvállalatok

A pályázat során választható nagyobb kategóriák:

1. Tanuló szervezeti működés

Egyre több vállalat/ cég ismeri fel a gazdasági folyamataikat érintő válságok  közepette, hogy a tanuló szervezet nem csak jelentős mértékben növelheti a versenyképességüket, de hosszútávon azon szervezetek képesek fennmaradni, amelyekben rugalmasan alkalmazkodnak a környezeti változásokhoz, oly módon, hogy fejlesztik és töretlenül alakítják belső rendszereiket és folyamataikat.

Kinek a feladata és felelőssége ezt elindítani, működtetni? Hogyan végzi a munkáját? Milyen stratégia mentén halad? Milyen folyamatok mentén halad és hogy fogja össze ezeket? Milyen módszereket és eszközöket vet be a siker érdekében?

2. A tudástranszfer digitális eszközei/E-learning, információmegosztó felületek, újítások, innovatív megoldások, eszközök bemutatása az eszköz kialakítója oldaláról

  • ágazatsemleges megoldások
  • agrárágazat-specifikus megoldások

3. Szakmák átadása generációk között – Klasszikus generációváltás

Szakmai utazás egy tapasztalt „idegenvezetővel”; inasrendszer házon belül; CÉH; „Szakitalálkozó” – a tudásátadás tapasztalatainak megbeszélése.

Klasszikus generációváltás/A családi vállalkozások és családi gazdaságok életében előbb vagy utóbb, de mindenképpen eljön a pillanat, amikor át kell adni, jó esetben a gyereknek vagy gyerekeknek, a vállalkozást. Ez egy nagyon lényeges lépés, jó, ha időben sikerült elkezdeni, és az utód fokozatosan “vezetődik be” a vállalkozás sűrűjébe. A vállalkozással kapcsolatos minden lényeges információt, tudást át kell adni. Nem árt, ha az utód végigjárja a ranglétrát, s alulról kezdi megismerni a céget.

KAPCSOLÓDÓ HÍREK


Tudásbarát Szervezet 2020 díjátadó

1413

Generációk közötti tudásátadás a szervezetekben Jó gyakorlatok – pályázat Keressük a „Tudásbarát szervezet 2021” díj nyertesét   A Tehetség és Tudás Központ Alapítvány (TTKA), valamint…

Tovább olvasom

Most rajtatok a sor sikeres generációváltók!

1415

Generációk közötti tudásátadás a szervezetekben Jó gyakorlatok – pályázat Keressük a „Tudásbarát szervezet 2021” díj nyertesét   A Tehetség és Tudás Központ Alapítvány (TTKA), valamint…

Tovább olvasom

Legyen a vállalkozásod tudásbarát szervezet, február 28-ig várjuk a pályázatokat

1417

Generációk közötti tudásátadás a szervezetekben Jó gyakorlatok – pályázat Keressük a „Tudásbarát szervezet 2021” díj nyertesét   A Tehetség és Tudás Központ Alapítvány (TTKA), valamint…

Tovább olvasom

A Tudásbarát szervezet díj beadási határideje meghosszabodik!

1419

Generációk közötti tudásátadás a szervezetekben Jó gyakorlatok – pályázat Keressük a „Tudásbarát szervezet 2021” díj nyertesét   A Tehetség és Tudás Központ Alapítvány (TTKA), valamint…

Tovább olvasom

Tudásbarát szervezet díj – december 3-áig lehet pályázni a Tudásbarát szervezet 2020 elismerésre

1421

Generációk közötti tudásátadás a szervezetekben Jó gyakorlatok – pályázat Keressük a „Tudásbarát szervezet 2021” díj nyertesét   A Tehetség és Tudás Központ Alapítvány (TTKA), valamint…

Tovább olvasom

Ismét várják a tudásbarát szervezetek, közöttük az agrárvállalkozások pályázatait

1424

Generációk közötti tudásátadás a szervezetekben Jó gyakorlatok – pályázat Keressük a „Tudásbarát szervezet 2021” díj nyertesét   A Tehetség és Tudás Központ Alapítvány (TTKA), valamint…

Tovább olvasom

Iroda:
1025 Budapest,
Szépvölgyi út 98. Fsz. 2.

+36-30-564-3331

seed@seed.hu